因物業(yè)公司發(fā)展規(guī)模擴大，結(jié)合公司實際用人需求，為提高公司品牌形象，經(jīng)研究，擬通過銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心勞務派遣方式招聘相關人員1名，具體情況如下：

一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及要求

1、崗位名稱及代碼：主辦會計兼綜合部職員 AJ01

招聘人數(shù)：1人

招聘條件：30周歲至50周歲（從1973年3月3日至1993年3月3日出生），大專及以上學歷，主辦會計兼綜合部職員。有兩年及以上財務相關工作經(jīng)驗，具有會計中級職稱；熟悉公文寫作、資料整理、檔案管理、熟悉運用各種辦公軟件，溝通能力強、責任心強，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘條件

1.具有較強事業(yè)心和責任感，具有一定的理論水平和專業(yè)知識；有一定的文字能力，熟悉計算機操作；具有適應崗位要求的身體條件；愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、有較強的工作執(zhí)行力、企業(yè)忠誠度和團隊合作精神，滿足崗位所需要的其他條件。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在公司公眾號、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站（http://www.tapanuiwestotago.net/）上發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：本次招聘采取電子郵箱報名的方式，報名時需提交：

A.本人簽名的《2022年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報名表》（附件1），涉及到工作崗位經(jīng)驗的請寫明工作單位名稱和工作起止時間;

B.學歷、學位證書及有關資格證證書；

C.身份證正反面；

報名時須將以上材料拍照上傳至指定報名郵箱，材料提供不全或不能有效證明的，視為報名無效。

2.初審通過人員將通過電話或短信形式通知面試時間、地點，請報名人員保持通訊暢通。

3.報名時間：2023年3月3日至8日。材料接收時間，工作日8:00——12:00，14:30——17:30。

4.報名郵箱：419279818@qq.com            

聯(lián)系電話：0562-2815518

5.資格審查：資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報名人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

（三）考試

1.面試

面試具體時間、地點另行通知。

面試采取非結(jié)構(gòu)化形式進行，主要考察從事本崗位工作應具有的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、工作能力。

面試時請所有考生攜帶身份證原件、考試費用，提前半小時到達面試點進行面試抽簽。

2.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位計劃。

3.實際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

1. 人選確定：

按面試成績 1：1比例確定參加體檢對象。如出現(xiàn)面試成績相同的，則按工作年限、學歷高低順序進行遞補。

2. 體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

3. 考察：體檢合格后進行組織考察。

（五）公示與聘用

1. 公示：對擬聘用的人員在公司公眾號、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。

2. 聘用：公示無異議后，按有關規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同，試用期2個月。對存在問題并查有實據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。

試用期滿，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬參照公司同級員工工資標準執(zhí)行。

五、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0562-2887511（銅陵市建設投資控股有限公司監(jiān)察審計部）

附件1.2022年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報名表

銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司

                  2023年3月3日