因工作需要，銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘人員條件
1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.有一定的政策理論水平及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；
4.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件；
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
三、招聘崗位計(jì)劃
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、技能測(cè)試等程序辦理。
（一） 發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tapanuiwestotago.net)發(fā)布公告。通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)自行登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱招聘工作相關(guān)進(jìn)度的通知、公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tapanuiwestotago.net)注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板，將招聘公告及報(bào)名模板要求的材料：①符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、駕駛證及有關(guān)資格證書(shū)（黨員身份證明、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證）、有效居民身份證件正反面、三年無(wú)重大安全事故證明（無(wú)酒駕記錄，提交交管12123APP截圖有紅章的頁(yè)面）等；②填寫(xiě)《2022年銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺(tái)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）；③《銅陵市利業(yè)中心關(guān)于2022年銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車平臺(tái)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員考試疫情防控承諾書(shū)》。
將以上材料的照片粘貼在報(bào)名模板內(nèi)，一次性上傳。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月4日8:30至8日17:00。
3.報(bào)名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036（工作時(shí)間：周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30）。
4. 報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，按相應(yīng)比例核減崗位數(shù)。
5.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人每科80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
6.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄
7.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
8.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
1.面試
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
2.技能測(cè)試
按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入技能測(cè)試人員與招聘崗位按3:1的比例確定技能測(cè)試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入技能測(cè)試。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加技能測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，成績(jī)須不得低于75分或達(dá)到所在小組成績(jī)的平均分， 方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1.人選確定：按照面試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員，遇總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，如技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)相同，則按黨員、退役士兵順序確定體檢人員。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)順序由高到低確定。
（五）公示與聘用
1.公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、試用期內(nèi)不能勝任崗位的不予聘用。
本次成績(jī)有效期為一年，有效期內(nèi)遇不能勝任崗位等其他原因離崗的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總分相同的情況，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)順序由高到低確定。
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇，參照銅官區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心派遣人員工資執(zhí)行。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562-6866700 ，19956279858，聯(lián)系人：曹洪昌
監(jiān)督電話：0562-2207985 聯(lián)系人：董玉清
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作，由銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
銅陵市銅官區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心
二〇二二年三月三日
