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        銅陵市2020年人民防空辦公室招聘編外聘用人員公告
        來源:銅陵市人力資源和社會保障局    點擊:2635    發(fā)布時間:2020-06-30

        因工作需要,銅陵市人民防空辦公室下屬事業(yè)單位:人防指揮信息保障中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

        二、招聘條件

        1.有較強事業(yè)心和責任感,遵紀守法、品行端正;

        2.有一定的政策理論水平、文字功底及較強的協(xié)調(diào)能力;

        3.適應崗位工作要求的身體條件;

        4.國家承認學歷;

        5.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

        “年齡條件”中“35周歲以下”,指198476日(含)以后出生。           

        具有下列情形之一的人員,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

        6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規(guī)給予處理。

        三、招聘崗位計劃

        招聘單位

        招聘崗位及代碼

        招聘人數(shù)

        崗位資格條件

        備注

        學歷

        專業(yè)

        年齡

        人防指揮信息保障中心

        輔助崗位RF1001

        1

        大專及以上

        建筑工程技術專業(yè)、供熱通風與空調(diào)工程技術專業(yè)、

        土木工程專業(yè)

        35周歲以下

        具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先

        輔助崗位RF1002

        1

        大學本科及以上

        文秘專業(yè)、秘書學專業(yè)

        35周歲以下

         

        四、招聘程序

        招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示和聘用等步驟進行。

         (一)發(fā)布公告

        在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn 和銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站(http://rfb.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請及時登陸銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱。
            (二)報名與資格審查

        1.報名時間:202076日到2020710日。

        2.報名方式:網(wǎng)上報名

        3.報名辦法:登陸銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站(http://www.tapanuiwestotago.net)注冊報名。注冊根據(jù)本人實際情況填寫信息并提交所需的材料——身份證學歷證書等有關材料及《銅陵市人民防空辦公室招聘編外人員報名登記表》(見附件1)及《銅陵市利業(yè)中心關于銅陵市人民防空辦公室招聘編外人員考試疫情防控承諾書》(見附件2

        4.報名者所提交的材料必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

        (三)考試
            報名人數(shù)與報考崗位不足3:1的,相應核減崗位數(shù)。

        應聘人員報名審核通過后,請及時登陸網(wǎng)站打印準考證。

        其中,筆試成績占考試總成績的60%,面試成績占40%。

        此次考試委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心具體組織實施。

        1、筆試   

        筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為公共基礎理論知識(政治常識、法律常識、機關公文寫作等內(nèi)容),滿分100分。

        2、面試 

        面試根據(jù)筆試成績排名,按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。最后一名如有成績相同者,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

        實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績須不得低于75分,否則不予錄取。
           面試重點測試應聘人員邏輯思維能力、處理解決問題能力,語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理健康等。面試成績滿分為100分。
           考試時間、地點另行通知。

        (四)體檢

        根據(jù)考試綜合成績從高到低順序按11比例確定體檢人選,出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,面試成績高者優(yōu)先。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。
          體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按考試綜合成績高低依次遞補。對體檢結論有疑問的,自體檢結論出具之日起2日內(nèi)本人可提出復檢要求,經(jīng)招聘單位同意后,統(tǒng)一組織復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

        體檢時間、地點另行通知。

        (五)考察與公示

        體檢合格人員確定為考察對象。重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況,并對其應聘資格條件進行復查核實??疾觳缓细瘢趹溉藛T中按考試總成績從高分低分依次遞補一次。

        體檢和考察結束后,擬聘用人選在銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站公示5天。公示期滿,無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

        (六)聘用

        聘用人員的工資待遇,按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔201333號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

        六、招聘紀律

        對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,將按照有關規(guī)定給予嚴肅處理,取消錄用資格。

        七、本公告由銅陵市人民防空辦公室負責解釋

         聯(lián)系電話:0562-2805596 

         監(jiān)督電話:0562-2805617


         附件1

         附件2


         

        銅陵市人民防空辦公室

        2020629

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