因“文匯1978”酒店管理工作需要，市文投公司下屬子公司安徽眾傳文化傳媒有限公司委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心面向社會招聘勞務(wù)用工人員人員4名。具體方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘人員條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
2.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件，此次招聘崗位為單休制；
5. “年齡條件”中“45周歲”指1979年11月（含）出生；涉及年齡計(jì)算的以此類推。
6.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件；
具體見招聘崗位計(jì)劃表。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘崗位及需求
崗位計(jì)劃表
四、 招聘程序
本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tapanuiwestotago.net)上發(fā)布公告。
（二）報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1. 報(bào)名材料：攜帶有效居民身份證原件及無犯罪記錄證明。
2. 報(bào)名聯(lián)系方式：0562-7111912。
3. 資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)處理。
（三）面試
初審?fù)ㄟ^人員將在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（www.tapanuiwestotago.net）公示公告欄公布。
請報(bào)名人員在報(bào)名后保持聯(lián)系方式暢通。
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力。
如參加面試人員與招聘人數(shù)一致不能形成競爭的，面試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1.人選確定：按照面試成績由高到低順序等額確定體檢人員，如面試成績相同的，以年齡由小到大順序確定體檢人員。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照食品衛(wèi)生行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：對體檢合格者，按照報(bào)考條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
4.該環(huán)節(jié)如有考生主動放棄資格等情況，將視情況取消該崗位招考或遞補(bǔ)考生，如進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照考生面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)面試成績相同的，按照出生時(shí)間由晚到早的順序確定遞補(bǔ)人員。
（五）公示與聘用
1.公示：體檢結(jié)束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.聘用：公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。應(yīng)聘人員被聘用后，須同意簽訂保密協(xié)議。聘用期間購買商業(yè)險(xiǎn)。
對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
本次成績有效期至2026年11月30日，有效期內(nèi)如遇原錄用人員不能勝任崗位或其他原因離崗的，或者需要增添崗位人員等，可根據(jù)面試成績按由高到低的順序?qū)υ搷徫贿M(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試分相同的情況，以出生時(shí)間由晚到早的順序確定遞補(bǔ)人員。
五、咨詢與監(jiān)督
咨詢及監(jiān)督電話：0562-7111912。
2024年11月6日
