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        關于2023年銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 競聘三級-四級崗位職員的公告
        來源:本站    點擊:2778    發(fā)布時間:2023-03-30

        為進一步深化銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會用人制度改革(以下簡稱“區(qū)經(jīng)開區(qū)”),引進競爭機制,充實管委會工作人員力量,激發(fā)職員干事創(chuàng)業(yè)熱情,經(jīng)郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議研究,決定面向全區(qū)公開競聘三級-四級崗位職員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、競聘原則

        堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

        二、競聘范圍

        1.區(qū)經(jīng)開區(qū)全體職員(包括目前在崗和編制關系在區(qū)經(jīng)開區(qū)人員);

        2.區(qū)事業(yè)單位的在編在崗人員、區(qū)政府聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)正式人員(在區(qū)直部門、區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員報考需經(jīng)現(xiàn)單位同意蓋章并由單位主要領導及區(qū)級分管領導簽字;在郊區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工作的人員報考需經(jīng)所在單位同意蓋章并由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨政主要領導簽字)。

        三、競聘崗位(見附件1)

        四、競聘條件

        1.擁護黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀守法,具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;

        2.身體健康;

        3.競聘崗位所需要的其他條件;

        4.具有下列情形之一的人員,不得參加競聘:

        (1)正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

        (2)受黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的;

        (3)受過刑事處罰或行政拘留的;

        (4)其他根據(jù)有關政策和規(guī)定不宜參加競聘的。

        五、競聘程序

        本次競聘工作主要分為發(fā)布競聘公告、報名與資格審查、競聘、研究確定人選、公示與聘任等五個步驟。

        (一)發(fā)布競聘公告

        在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tljq.gov.cn/)、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)(http://www.tapanuiwestotago.net)上發(fā)布公告。后續(xù)相關事項請參加競聘人員及時登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱,因個人原因造成無法參加競聘,視為放棄。

        (二)報名與資格審查

        1.報名方式

        采取網(wǎng)上報名方式,凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時務必請根據(jù)本人實際情況如實填寫相關信息。

        每位報名人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

        報名時,在報名頁面下載報名模板,根據(jù)公告及報名模板要求,請?zhí)峁┍救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面、符合競聘條件的學歷證書、加蓋單位公章的相關工作崗位證明、同意報考證明、《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開競聘職員報名表》(見附件2)。將上述材料放入同一個Word文檔內上傳。

        2.報名時間:2023年3月31日8:30—4月11日17:00,逾期不予受理,報名咨詢電話:0562-2861600 0562-2122036(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。

        3.參加競聘人數(shù)與崗位競聘的比例不低于1:1,不足規(guī)定比例的,取消崗位競聘計劃。

        4.報名結束后請及時在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站公示公告欄查看考試通知并根據(jù)通知要求按時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

        5.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規(guī)從嚴處理。

        (三)競聘

        競聘采取競聘人員競職演講、評委現(xiàn)場提問后綜合評分的方式進行。

        競聘當天上午抽簽確定競聘內容,考生自備電腦根據(jù)競聘內容制作PPT進行演講。競聘時間、地點自行關注利業(yè)中心網(wǎng)站公示公告欄。

        實際參加競職演講人數(shù)如等于崗位競聘計劃數(shù),不能形成競爭的,成績須達到75分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

        (四)研究確定人選

        根據(jù)競職演講得分排名,按競聘崗位1:3的比例確定入圍人選(如個別崗位參加人數(shù)不能形成競爭,且成績已達到75分及以上,該考生為此崗位入圍人選),改革領導小組根據(jù)競聘得分,并綜合競聘人員工作履歷、能力素質、專業(yè)專長等,研究確定擬聘任人選。

        (五)公示與聘任

        1.公示:擬聘任人選確定后,在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話,對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘任。擬聘任人選名單公示結束后,若受聘人員放棄崗位聘任或遇特殊情況,可以進行遞補。

        2.試用期和聘任:

        公示無異議后,按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

        區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員實行試用期制,試用期為三個月,試用期滿考核結果分為合格和不合格,考核不合格的,予以解聘。

        區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員中原為我區(qū)事業(yè)單位在編人員的,實行“檔案封存”,保留原有身份和職級,原職級與崗位聘職相分離,檔案工資與實際薪酬相分離,保留“還原渠道”,按規(guī)定辦理晉級晉職手續(xù),計入個人檔案。在調動、退休、辦理社會保險和住房公積金時按個人檔案身份辦理相關手續(xù),社會保險和住房公積金按原檔案身份和檔案標準依法繳納。在聘用崗位上表現(xiàn)突出、符合提拔條件的,可按照干部管理權限,根據(jù)相關規(guī)定晉升“檔案職務”。

        (六)其它

        此次競聘工作過程中所有涉及公示內容的,均及時在相關網(wǎng)站公布,請參與競聘人員予以關注。

        五、競聘工作紀律

        為增強競聘工作的公正性和透明度,對本次競聘工作實施全程監(jiān)督,對沒有按本公告規(guī)定,弄虛作假、徇私舞弊、違反競聘工作紀律的競聘人員和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,視情節(jié)輕重,分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

        監(jiān)督舉報電話:0562-5725995

        六、考試組織實施

        本次競聘考試工作,委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。  

        七、本公告由改革領導小組負責解釋。


        附件:1.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三--四級崗位職員競聘崗位表;

                2.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會競聘三--四級崗位職員報名表


        2023年3月30日


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