銅陵育秀植物園有限公司為市屬國有企業(yè)全資控股子公司?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員1人。
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身體健康；
2.“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年1月及以后出生，涉及年齡計算的以此類推。
3.學歷要求為全日制本科及以上學歷；
4.有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作；
5.服從崗位調劑；
6.招聘職位所需要的其他條件；
7.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）法律法規(guī)和政策。
三、招聘崗位
四、招聘程序
招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站（http://www.tapanuiwestotago.net）上發(fā)布公告。后續(xù)相關事項請考生及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查閱，因個人原因造成無法參加考試，視為放棄。
（二）報名與資格初審
1.報名方式：網(wǎng)上報名。報名考生請登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站（http://www.tapanuiwestotago.net）進行會員注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時請?zhí)峁孩俜蠄竺麔徫粭l件的學歷證書、學位證書、有效居民身份證件正反面、注明崗位及從事此崗位起止時間的單位蓋章證明等材料原件。②填寫《2024年銅陵育秀植物園有限公司招聘工作人員報名表》（見附件）。③在報名頁面下載報名模板后，將上述材料粘貼于同一個模板內上傳。
2.報名時間：即日起至1月23日17:00，報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036（咨詢時間：工作日8：30—12：00，14：30—17：30）。
報考人員請在規(guī)定的時間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報名，在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。
3.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。
4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。
5.報名結束后請及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)予以處理。
（三）筆試
筆試內容為公共基礎理論知識，滿分為100分。
（四）面試
考生成績按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位人數(shù)按3:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
面試采取結構化面試，主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業(yè)知識。
為確保新進人員符合崗位工作要求，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績須達到70分以上（含70分）的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。
實際參加面試人員數(shù)如小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到75分以上（含75分），方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
1.人選確定：
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績，綜合成績保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補，如面試成績相同，按從事預算員崗位時間長短進行遞補。
2.體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。
3.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。
3.如出現(xiàn)應聘人員體檢、考察不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按綜合成績確定遞補人員，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補。
（六）公示與聘用
1.公示：考察結束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示。
2.聘用：公示無異議后，按有關規(guī)定簽訂試用期勞動合同，試用期2個月。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。試用期內不合格者、經(jīng)考察認為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動合同。試用期滿，經(jīng)考察適任工作崗位要求，正式錄用。
3.凡面試成績達到70分以上（含70分）的考生錄入后備人才庫，成績有效期至2026年1月23日（和報名截止時間保持一致）。遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補，如面試成績相同，按從事預算員崗位時間長短進行遞補。
不再另行招聘。
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇，參照《 銅陵育秀植物園有限公司薪酬管理辦法（試行版） 》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562- 2832362
本次公開招聘，市建投公司紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0562-2887511
七、組織實施
本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。
銅陵育秀植物園
2024年1月16日
