根據(jù)《2023年銅陵市新西湖發(fā)展公司、銅陵市西湖濕地運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、銅陵育秀植物園公司招聘工作人員公告》，因銅陵育秀植物園公司預(yù)算員崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例要求，同時(shí)為擇優(yōu)錄取，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究對(duì)招聘崗位條件及報(bào)名時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)（附件1）

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；具有一定的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、企業(yè)忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)可信；滿足崗位所需要的其他條件。

（二）“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年8月及以后出生。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校生；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tapanuiwestotago.net）等公開(kāi)渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)，在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板，根據(jù)公告及報(bào)名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、公告要求的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件、招聘崗位要求的技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、相應(yīng)崗位及工作年限要求證明、《2023年銅陵市新西湖發(fā)展公司、銅陵市西湖濕地運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、銅陵育秀植物園公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）統(tǒng)一放入報(bào)名模板內(nèi)上傳。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月25日17：00，逾期不予受理。報(bào)名咨詢(xún)電話：0562-2861600、0562-2122036（工作時(shí)間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30）。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。

4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例低于6:1，將直接進(jìn)行面試；報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例大于等于6:1時(shí)，將增加筆試。

5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式，崗位如需筆試，主要考察內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試滿分為100分。

筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（1）有筆試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)與招聘崗位3:1的比例由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。

（2）如直接進(jìn)行面試，則初審合格人員全部進(jìn)入面試。

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，所有考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站。

（四）體檢與考察

1.人選確定：

①如進(jìn)行筆試及面試，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員。

遇總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

②如直接進(jìn)行面試，按照面試成績(jī)1:1比例確定參加體檢對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。

（五）公示與聘用

1.公示：對(duì)擬聘用的人員在公司網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者、經(jīng)考察認(rèn)為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考察適任工作崗位要求，正式錄用。

3.招錄人員的工資薪酬、考核管理按照市建投公司子公司薪酬管理辦法及員工績(jī)效管理辦法，市建投公司子公司新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充規(guī)定、市建投公司新入職員工試用期考核管理工作通知等有關(guān)工作文件執(zhí)行。

4.參加此次招聘考試未被聘用的人員（不含因體檢、政審因素未被聘用的人員）進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，2024年8月11日前，遇臨時(shí)用工或頂崗可從后備人選庫(kù)中挑選。

五、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0562-2887511（公司紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：關(guān)于2023年銅陵市新西湖發(fā)展公司、銅陵市西湖濕地運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、銅陵育秀植物園公司招聘工作人員補(bǔ)充公告崗位需求表

附件2：2023年銅陵市新西湖發(fā)展公司、銅陵市西湖濕地運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、銅陵育秀植物園公司招聘工作人員報(bào)名表

2023年8月22日